Nous sommes désormais en février 2026. Si certaines opportunités de congé en début d’année sont déjà passées, il reste encore de nombreuses possibilités pour optimiser intelligemment ses jours de congé sur le reste de l’année. Grâce à la configuration du calendrier et des jours fériés en Belgique, un travailleur peut encore bénéficier jusqu’à 45 jours de repos en posant 21 jours de congé légaux entre février et décembre 2026, à condition de planifier ses absences de manière stratégique.
En Belgique, un travailleur à temps plein bénéficie d’un minimum légal de 20 jours de congé par an.
En 2026, deux jours fériés tombent un week-end et doivent être récupérés, ce qui porte le total à 22 jours de congé légaux pour de nombreux travailleurs.
À partir de février 2026, les principaux jours fériés restant sont :
Même en excluant le début d’année, ces jours fériés offrent encore de nombreuses possibilités pour allonger les périodes de repos tout au long de 2026, dans le respect du cadre légal.
À partir de février, plusieurs périodes restent particulièrement intéressantes pour maximiser ses congés.
Au total, à partir de février 2026, un travailleur peut encore utiliser 21 jours de congé légaux pour bénéficier d’environ 45 jours de repos répartis sur l’année.
Pour les employeurs, cette planification reste un enjeu important afin d’anticiper les absences, d’assurer la continuité du service et de garantir une organisation équilibrée des équipes.
